Werken bij Combell: het gras is groener bij onze system engineers
Werken bij Combell is een belevenis op zich. Omdat het moeilijk in woorden te vatten is, geven we jullie een kijkje achter de schermen en laten we collega's getuigen over hoe zij werken bij Combell ervaren.
Als Senior System Engineer bij Combell heeft Dimitri Steyaert – Dimi voor de collega’s – heel wat verantwoordelijkheden. Net dat vindt hij zo aantrekkelijk aan dit bedrijf: “Aan hokjesdenken doen we hier niet mee.”
Bij de start van dit gesprek somt Dimitri zijn lange lijst voor ons op: “Als senior system engineer ben ik verantwoordelijk voor de meest uiteenlopende zaken, zoals het opleiden en begeleiden van nieuwe collega’s, bijstaan van collega’s, opvangen van escalaties bij klantencases, opvangen van technische vragen via presales, projecten uitwerken voor klanten, technische ondersteuning bieden op onze interne- en klantenplatformen …”
Dimitri vindt die mix van taken een grote troef: “Zoals je kan afleiden uit deze opsomming, worden we qua jobinhoud niet onderverdeeld in hokjes, waarbij iedere werknemer verantwoordelijk is voor een heel klein stukje van de taart. Combell biedt ons dan ook veel vrijheid om op onze eigen manier oplossingen uit te werken.”
“Daarnaast krijgen we op technologisch vlak de mogelijkheid om verschillende lagen van onze infrastructuur te beheren. In 1 dag kan je issues onderzoeken of advies geven rond Linux-omgevingen, Windows-omgevingen, ons cloudplatform, firewalling enz. En dat geldt voor elk lid van ons team, zowel voor de ervaren als voor de minder ervaren enigeers.”
"Als Combell groeit, dan groeien wij allemaal gewoon mee.”
The Peter Parker Principle
Maar with great power comes great responsibility, weten zowel Peter Parker als Dimitri: “Net omdat we hier niet in hokjes denken, moeten we altijd rekening houden met het groter geheel. Een kleine wijziging in een onderdeeltje van ons cloud platform kan bijvoorbeeld een grote impact hebben op onze andere diensten en op onze klanten. Dat is een grote verantwoordelijkheid. On the job leer je daar echter snel mee omgaan.”
Een nieuwe collega moet volgens Dimitri dan ook zeker deze twee eigenschappen bezitten: “Motivatie en verantwoordelijkheidszin. De werkintensiteit kan hier soms behoorlijk hoog liggen. Daarnaast kom je bij Combell al snel in contact met onze klanten, en krijg je ruime toegang tot ons cloudplatform. Dat vraagt om ownership”
Een behoorlijke hoek af
Uiteraard kunnen fouten altijd voorvallen, ook bij Combell. Dat is niet erg, op één voorwaarde, onthult Dimitri: “Wie een foutje maakt met impact op klanten of waardoor een collega ’s nachts uit zijn bed wordt getrommeld, moet de volgende dag voor koffiekoeken zorgen.”
De sfeer zit volgens Dimitri dan ook erg goed bij Combell: “We zitten hier vaak op elkaars kap, maar op een heel speelse en goedlachse wijze. Er is een behoorlijke hoek af. Bij Combell tref je geen batterij werkers die hun dag in cubicles doorbrengen. Dat komt de samenwerking niet ten goede. Je krijgt hier veel verantwoordelijkheid, maar het bedrijf geeft ook veel terug: veel vrijheid, boeiende technische uitdagingen, maar ook pauzes om te pingpongen, te darten of te kickeren, en regelmatig iets gaan drinken buiten de werkuren. Dat zorgt automatisch voor een joviale en losse sfeer over verschillende teams heen, waardoor je met plezier komt werken. Het gras is dus echt wel groener aan deze kant!”
“Mensen met de juiste motivatie en inzet krijgen bij Combell altijd kansen om zichzelf te ontwikkelen. Dat heb ik aan den lijve ondervonden”, besluit Dimitri. “Dat komt deels natuurlijk doordat we al sinds onze oprichting, intussen toch al twintig jaar geleden,
onophoudelijk zijn blijven groeien en evolueren. En als Combell groeit, dan groeien wij allemaal gewoon mee.”
Solliciteer nu en word onze nieuwe collega
Gerelateerde artikelen
