ESF
Europees Sociaal Fonds
Opleiding in bedrijven
“Het ESF project is gericht op het aanleren van digitale basiscompetenties voor onze support medewerkers en marketeers. In hun job dienen ze overweg te kunnen met nieuwe softwares. Onze sales en account managers nemen deel aan opleidingen die de digitale basiscompetenties van softwares voor solution selling aanleren. We voorzien ook een opleiding klantgerichtheid omdat onze mensen onderhandelen en communiceren met steeds beter geïnformeerde klanten. Omdat Combell sterk geïnvesteerd heeft in de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten dienen we onze systeembeheerders op te leiden zodat ze de verschillende innovaties technologisch beheersen.”
Voor de realisatie van deze opleidingsnood heeft Combell een projectaanvraag ingediend en goedgekeurd gekregen bij ESF met als naam "Combell Future Proof".
Combell ontvangt hiervoor vanuit ESF €40.000 en vanuit het Vlaams Cofinancieringsfonds €60.000 waarbij er een eigen inbreng wordt voorzien van €101.000. Het project loop van 1 oktober 2017 tot 30 september 2018.
Duurzaam loopbaanbeleid
“Combell werkt naar een integraal HR kader voor duurzame loopbanen. In dit project werken we aan een strategische upgrade voor onze HR processen: werving en selectie, competentiebeleid, onthaalbeleid via peter/meterschap, jobinhoud via taakverrijking en work/life.”
Voor de realisatie van deze opleidingsnood heeft Combell een projectaanvraag ingediend en goedgekeurd gekregen bij ESF met als naam "Combell Stimulans".
Combell ontvangt hiervoor vanuit ESF €32.000 en vanuit het Vlaams Cofinancieringsfonds €48.000 waarbij er een eigen inbreng wordt voorzien van € 84.191. Het project loop van 1 april 2018 tot 30 september 2019.